為貫徹落實“追求卓越年”工作安排，進一步提升基層管理人員能力素質(zhì)。5月20日，中核科技特邀戰(zhàn)略規(guī)劃總院院長助理李燕開展《教練方法與實踐》專題培訓(xùn)，來自各事業(yè)部共計56名內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人和班組長參加培訓(xùn)。

    此次培訓(xùn)以教練在組織和人員績效改善中的作用與實踐為主題，通過"理論授課+情景模擬"雙模式教學(xué)，聚焦教練技術(shù)的體系化應(yīng)用，課程設(shè)置體現(xiàn)三個維度：在認(rèn)知層面，通過對比領(lǐng)導(dǎo)力、管理職能與執(zhí)行力的差異，明確各自的重點職責(zé)；在方法層面，系統(tǒng)解析教練六步法的應(yīng)用場景，結(jié)合典型案例拆解目標(biāo)分解、潛能激發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；在實踐層面，設(shè)置角色扮演環(huán)節(jié)，模擬團隊管理中的典型問題場景，強化教練技術(shù)的場景化運用。

    培訓(xùn)過程中，學(xué)員們?nèi)橥度�、收獲頗豐，深刻認(rèn)識到教練在傳遞期望、發(fā)現(xiàn)問題、激發(fā)員工潛質(zhì)等方面發(fā)揮的重要作用，并學(xué)會運用教練六步法等實用方法，切實掌握了將所學(xué)應(yīng)用于實際工作的技巧。

    通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員們不僅在專業(yè)技能上得到了提升，更是在管理思維與領(lǐng)導(dǎo)理念上實現(xiàn)了新突破。他們將以更專業(yè)、更高效的管理方式帶領(lǐng)團隊攻克難題，推動中核科技各項業(yè)務(wù)向更高質(zhì)量發(fā)展邁進，為公司譜寫嶄新發(fā)展篇章積蓄磅礴力量。