2月14日，軸研所召開2024年度基層黨組織書記黨建述職評議考核會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗，推動基層黨建責(zé)任制落細(xì)落實。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部（總支）書記、委員和黨員代表40余人參會。

    會上，各黨支部（總支）書記圍繞理論學(xué)習(xí)、黨建業(yè)務(wù)融合、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色亮點(diǎn)、存在問題及下一步工作計劃等方面逐一述職。公司黨委書記、董事長高元安認(rèn)真聽取并逐一點(diǎn)評。與會人員認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場打分測評。

    會議指出，各黨支部（總支）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，較好完成各項規(guī)定動作，創(chuàng)新開展各項特色活動，基層黨建工作取得新進(jìn)展。就進(jìn)一步抓好基層黨建工作，切實提升黨建工作質(zhì)量和水平，高元安提出六點(diǎn)要求。

    一是要以更高站位提升思想認(rèn)識。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論，嚴(yán)格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度和黨的組織生活各項制度，及時、全面、系統(tǒng)地跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高防范處置各種風(fēng)險的能力。

    二是要以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)服務(wù)中心大局。要把高質(zhì)量發(fā)展要求作為總的遵循，堅持新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，始終站在公司全局性的高度謀劃黨建和經(jīng)營各項工作，在科研攻關(guān)、市場開拓、管理精進(jìn)、風(fēng)險防控等工作中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

    三是要以更高的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化責(zé)任落實。要嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建起“書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，真正讓基層黨組織成為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”、服務(wù)凝聚黨員群眾的“最先一公里”、推動落實改革發(fā)展任務(wù)的“最實一公里”。

    四是要以更實舉措夯實基層基礎(chǔ)。要全面落實黨支部工作條例，深入推進(jìn)“七抓”工程，扎實推動基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化更高質(zhì)量全覆蓋。要進(jìn)一步配齊配強(qiáng)基層黨務(wù)干部，真正把“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的導(dǎo)向鮮明樹立起來。

    五是要以更新的載體促進(jìn)融合發(fā)展。要扎實推進(jìn)“三原色”班組建設(shè)和“雙創(chuàng)”等活動，要抓好“全員思想文化”建設(shè)，要建立健全員工薪酬、績效、晉升機(jī)制，在員工隊伍中營造向上向善的文化氛圍。

    六是要以更嚴(yán)的要求推動管黨治黨。要帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)強(qiáng)化黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育和警示教育，切實做好巡視整改“后半篇文章”。要做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，在日常監(jiān)督上下功夫，抓早抓小、咬耳扯袖，讓紅臉出汗成為常態(tài)，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。

    會議強(qiáng)調(diào)，要把貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神作為首要政治任務(wù)，把貫徹落實上級和公司黨委決策部署作為重點(diǎn)，把廣大黨員干部和員工群眾思想和行動統(tǒng)一起來，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，為全面完成2025年度各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)組織保證。