據(jù)不完全統(tǒng)計，當前中國鑄造業(yè)缺少熔煉工人、造型工、工程師、質(zhì)檢及管理人員的企業(yè)大約占比在58%、20%、50%、34%。特別是在鑄造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，走向智能鑄造的過程中，知識的整合與跨越將需求新一代鑄造人才，也將造就新一代鑄造人才。

    面對新賽道上的鑄造產(chǎn)業(yè)，要開啟新一輪的交織著智能與傳統(tǒng)、傳承與創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略，必須首先弄明白什么是智能制造。

    智能制造是一個涵蓋廣泛的詞語，其實質(zhì)系虛擬網(wǎng)絡和實體生產(chǎn)的相互滲透融合，通過將專家的知識和經(jīng)驗融入感知、決策、執(zhí)行等制造活動中，賦予產(chǎn)品制造在線學習和知識進化的能力，使制造體系中的各個企業(yè)、各個生產(chǎn)單元高效協(xié)同，在減少對傳統(tǒng)勞動力需求的同時，能極大地提高生產(chǎn)效率。

    智能制造不僅僅是單一技術(shù)和裝備的突破與應用，而是依靠裝備智能化、設計數(shù)字化、生產(chǎn)自動化、管理現(xiàn)代化、營銷服務網(wǎng)格化等制造技術(shù)與信息技術(shù)的深度融合與集成，創(chuàng)造新的附加值。借助傳感器、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等的運用，智能制造能夠?qū)崿F(xiàn)設備與設備、設備與工廠、各工廠之間以及供應鏈上下游企業(yè)間、企業(yè)與用戶間的無縫對接，企業(yè)可以更加精準地預測用戶需求，根據(jù)用戶多樣化、個性化的需求進行柔性生產(chǎn)，并實時監(jiān)控整個生產(chǎn)過程，實現(xiàn)低成本的定制化服務。簡言之，信息化與自動化的深度融合，即IT (信息技術(shù))和OT (運營技術(shù))的融合。由此來看，智能制造系統(tǒng)的技術(shù)與解決方案是可以建立的，然而每一個智能系統(tǒng)背后需求的是一個新模式的人才：集IT與OT知識與技術(shù)為一體的一個人才，或者至少能彼此溝通的兩個人才。

    智能鑄造即是將固化了的傳統(tǒng)鑄造工藝優(yōu)勢特點、鑄造技術(shù)經(jīng)驗與創(chuàng)新的軟件模塊置于智能制造IT系統(tǒng)，將先進的設備控制、傳感、RFID等硬件技術(shù)進行物聯(lián)，融入信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)鑄造大數(shù)據(jù)分析、ERP管理等。如此，智能鑄造背后需要的人才就必須既懂IT技術(shù)，又懂鑄造工藝、設備。

    但是，雖然在環(huán)保與效益的雙壓力下，鑄造業(yè)的生產(chǎn)方式正在向全自動化和智能化轉(zhuǎn)變，隨著設備、工藝的改進，鑄造從業(yè)者持續(xù)更新知識與技能是必須；另一方面，作為一項勞動密集、具有悠久發(fā)展史的產(chǎn)業(yè)，鑄造工藝技能的傳承在不同的發(fā)展階段有著不同的內(nèi)容和意義，即使應用了智能化系統(tǒng)、機器人等，它們最終也只是輔助人力去更好地工作，而不是也不可能完全替代“人”在這項產(chǎn)業(yè)里的作用。

    由中國鑄造協(xié)會主辦的2020年“第十八屆中國國際鑄造博覽會”、“第十四屆中國國際壓鑄工業(yè)展覽會”、“第十四屆國際有色及特種鑄造展覽會”將于2020年5月13-16日在國家會展中心（上海）舉辦。此次展會可以稱得上是對鑄造行業(yè)發(fā)展成果的又一次“閱兵”。展會組織初期就得到了各大鑄造廠商及上下游供應商的積極響應和大力支持。所有的參展商都將攜帶最新拳頭產(chǎn)品參加展示，接受全球行業(yè)同仁的“檢閱”。

    到“第十八屆中國國際鑄造博覽會”上了解轉(zhuǎn)型升級時代鑄造企業(yè)人才配置要求、不同崗位不同層級知識與技能要求、從業(yè)能力等級評定體系與指標、人才培養(yǎng)途徑與方法等，為新一輪“搶人”“育人”戰(zhàn)役拔得頭籌。