ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證通過之后，蘇州希倍優(yōu)輥輪有限公司又通過ACM認(rèn)證ISO45001認(rèn)證
蘇州希倍優(yōu)輥輪有限公司，坐落在擁有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的蘇州工業(yè)園區(qū)，依托得天獨(dú)厚的資源，成立以來，迅速發(fā)展，現(xiàn)已形成集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體全方位高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有先進(jìn)的聚氨酯合成材料生產(chǎn)技術(shù)，具有現(xiàn)代化的聚氨酯生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)聚酯、聚醚、MDI、NDI系列產(chǎn)品——聚氨酯電動(dòng)叉車輪、膠輥、包膠輪、PU篩板等聚氨酯彈性體制品，也可根據(jù)客戶的不同需求進(jìn)行來樣訂做生產(chǎn)，滿足不同客戶的個(gè)性化需求。公司全系產(chǎn)品擁有良好的抗老化、抗耐磨、抗撕裂、承載壓力大、低內(nèi)生熱等性能，PU 輪產(chǎn)品包膠牢固可靠，不脫膠，使用壽命比常規(guī)產(chǎn)品高2倍以上，減少你們脫膠的煩惱。廣泛用于各行業(yè)、產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場。
自2019年2月起，公司全面推行ISO45001：2018管理體系。審核過程中，審核組各位成員本著嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正的態(tài)度，通過深入訪談、現(xiàn)場觀察、查閱文件和記錄等方式對公司所有部門職業(yè)健康安全管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評價(jià)、合規(guī)性評價(jià)、能力培訓(xùn)管理、績效管理與評價(jià)、信息與溝通管理、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制、管理控制、記錄控制、內(nèi)部審核組織控制、管理評審、情景分析等等內(nèi)容和環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入細(xì)致地查驗(yàn)，對公司職業(yè)健康安全管理工作的現(xiàn)狀，進(jìn)行了全面的評估。歷經(jīng)兩天的嚴(yán)格認(rèn)真的審核，審核組各組員一致認(rèn)為，蘇州希倍優(yōu)輥輪有限公司已具備ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的各項(xiàng)條件，并出具了通過認(rèn)證的審核報(bào)告，同時(shí)對審核過程中數(shù)項(xiàng)輕微不符合項(xiàng)提出了解決方案，希望蘇州希倍優(yōu)輥輪有限公司在通過體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，持續(xù)改進(jìn)，爭取職業(yè)健康安全管理再上新的臺(tái)階。
職業(yè)健康安全管理工作關(guān)系到公司的整體安全管理水平，也關(guān)系到公司今后的發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)對每位員工健康所擔(dān)當(dāng)?shù)母矩?zé)任。
在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，西方營銷學(xué)大舉入侵中國，很多商人都唯利是圖，他們在意的是產(chǎn)品賣的好不好、利潤高不高、連鎖店要開多少家、廣告要怎么吆喝。很少有人把心思花在質(zhì)量文化的傳承上。蘇州希倍優(yōu)輥輪就是這樣為了質(zhì)量忘記利益的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷與環(huán)境不斷挑戰(zhàn)、不斷修正自我的過程，人生道路上不可能一帆風(fēng)順，即使制定了清晰的目標(biāo)和詳盡的計(jì)劃，都可能因?yàn)槟承┎淮_定的因素讓實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路變得坎坷。公司的發(fā)展也是這樣。一個(gè)品牌要想從優(yōu)秀變成卓越，除了一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)之外，還需要企業(yè)根據(jù)自身品牌的優(yōu)勢不斷制定適合自己的品牌發(fā)展路線。因?yàn)槠放频陌l(fā)展面對不斷發(fā)展的社會(huì)，以及需求不斷升級的消費(fèi)者，只有根據(jù)不斷變化的市場不斷自省，調(diào)整品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，使其符合全新的市場環(huán)境，品牌才能在瞬息萬變的市場中把握好企業(yè)發(fā)展的方向。
職業(yè)健康安全管理體系的建立明確了職責(zé)和分工，進(jìn)而加強(qiáng)對法律法規(guī)的執(zhí)行力，通過標(biāo)準(zhǔn)化管理，有效提高全員的安全意識(shí)和企業(yè)的安全管理水平，從而達(dá)成控制風(fēng)險(xiǎn)、減少對員工和其他人員的傷害以及減少事故造成的損失。通過體系的建立和有效運(yùn)行，蘇州為員工創(chuàng)造出一流的工作環(huán)境，不斷提高公司職業(yè)健康安全管理水平，有效地控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，提升了企業(yè)綜合競爭力。
在體系的管理評審過程中，通過各種途徑了解和解決員工的職業(yè)健康安全需求，積極開展民主協(xié)商、員工關(guān)愛等活動(dòng)，使員工充分參與危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評估和制定控制措施，參與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)的制定與評審，參與事件調(diào)查，從而改善勞動(dòng)環(huán)境等涉及員工職業(yè)健康安全利益的工作。通過危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并根據(jù)辨識(shí)結(jié)果，公司制定了風(fēng)險(xiǎn)控制措施，進(jìn)而進(jìn)行了系統(tǒng)的全員培訓(xùn)。
蘇州希倍優(yōu)輥輪有限公司此次公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證順利通過，充分展示了公司員工團(tuán)結(jié)一致、勇往直前的精神風(fēng)貌，它是公司全體員工共同努力的結(jié)果。這也體現(xiàn)了公司的團(tuán)隊(duì)是一支真做事的團(tuán)隊(duì)，一支能打硬仗的團(tuán)隊(duì)，一支充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)!