11月1日，記者從河南省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，河南省委組織部聯(lián)合該廳出臺(tái)《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快推進(jìn)高技能人才工作的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，將進(jìn)一步創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)等體制機(jī)制，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍。
2020年河南高技能人才要達(dá)210萬(wàn)
根據(jù)《意見(jiàn)》，到2020年，河南全省高技能人才要達(dá)到210萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)28%以上；帶動(dòng)中、初級(jí)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍梯次發(fā)展，使高技能人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求基本適應(yīng)，基本形成促進(jìn)高技能人才脫穎而出的制度環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。
河南省將進(jìn)一步創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式。發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校的“雙主體”作用，通過(guò)企校合作等方式，在企業(yè)推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，并逐步擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，到2020年試點(diǎn)企業(yè)達(dá)100家以上，按規(guī)定每年補(bǔ)貼每名學(xué)徒不超過(guò)6000元；強(qiáng)化技師學(xué)院示范引領(lǐng)作用，到2020年全省建設(shè)技師學(xué)院30所左右，每年完成高級(jí)技工招生3萬(wàn)人以上；實(shí)施急需緊缺技師高級(jí)技師培養(yǎng)計(jì)劃，按照新培養(yǎng)技師、高級(jí)技師和高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的不同類別，分別給予每人3000元、4000元、2000元技師項(xiàng)目培訓(xùn)補(bǔ)貼；每年遴選10名左右高技能人才納入“中原千人計(jì)劃”，給予一定特殊支持。
在評(píng)價(jià)高技能人才方面，《意見(jiàn)》提出，要進(jìn)一步突破比例、學(xué)歷、資歷、年齡和身份限制，不拘一格選拔高技能人才。對(duì)有突出貢獻(xiàn)和特殊技能的人員，可放寬技師、高級(jí)技師申報(bào)條件，在職業(yè)院校中推行學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度，實(shí)行一企一策，在河南全省200家大中型企業(yè)開(kāi)展高技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)，每年評(píng)價(jià)高技能人才1萬(wàn)人以上，并逐步推廣到全省大中型企業(yè)。
培養(yǎng)人才、選拔人才還要用好人才。按照新政，河南省將重點(diǎn)落實(shí)技工院校畢業(yè)生在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員考試、職稱評(píng)審和工資待遇等方面享受相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的待遇，同時(shí)探索建立高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制和晉升通道。
人才激勵(lì)方面，河南省將進(jìn)一步建立完善高技能人才引進(jìn)、待遇保障等相關(guān)措施，加大對(duì)優(yōu)秀高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)優(yōu)秀高技能人才、學(xué)校和企業(yè)參與職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)一類技能大賽前3名的選手，分別給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，一次性給予選送單位高技能人才培育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助5萬(wàn)元。此外，具備高級(jí)技能水平以上的省內(nèi)農(nóng)民工、外來(lái)勞動(dòng)者，可在河南省就業(yè)地按程序辦理落戶手續(xù)，其配偶、子女可優(yōu)先享受公共就業(yè)、教育、住房等服務(wù)。
(原標(biāo)題：2020年河南高技能人才要達(dá)210萬(wàn))