東坑鎮(zhèn)仟貿(mào)電機公司飯?zhí)�，工人用餐前一起感�?（本報記者 楊澤彬/圖）

中午12：05，200多名工人分成兩列有序地走進飯?zhí)�，靜靜地拿起自己的餐具，依次走到餐車旁自行打菜，隨后迅速找到座位坐下。當(dāng)一張桌子坐滿人后，工人們將鐵飯盒高舉過眉輕聲說：“感謝祖國！感謝父母！”然后才開始用餐。

這是記者昨日在東坑仟貿(mào)電機企業(yè)飯?zhí)每吹降囊荒�。“沒有強大的國家，就沒有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，也沒有員工安穩(wěn)的工作�！逼髽I(yè)負責(zé)人表示，忠誠祖國、孝順父母是最寶貴的品德，企業(yè)組織員工一日三餐前通過簡短儀式表達感恩之情，該做法已堅持了十多年。記者獲悉，東坑擁有10多萬產(chǎn)業(yè)工人，這數(shù)倍于當(dāng)?shù)貞艏丝�，仟貿(mào)電機廠正是東坑面向廣大員工的核心價值觀教育示范點。

　不設(shè)維修部，問題產(chǎn)品免費更換

仟貿(mào)電機廠是東坑一家臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)各種變壓器。與一般企業(yè)相比，這家企業(yè)顯得有點“另類”——企業(yè)既不設(shè)“業(yè)務(wù)部”也沒有“維修部”。企業(yè)負責(zé)人宋先生告訴記者，并不是這家企業(yè)不重視售后服務(wù)，而是對于出現(xiàn)問題的產(chǎn)品企業(yè)采取了一個做法——“換”。

“我們承諾，所有產(chǎn)品都是終生保用的。所以不管使用了10年、20年，只要產(chǎn)品有問題都可以拿回來，免費換一個新的�！闭f話間，宋先生指向了產(chǎn)品展示室墻上的一幅字。記者順著手指方向看去，上面寫著：“我們要做變壓器，如果可能的話，賺點錢，如果必要的話，賠點錢，但永遠要將產(chǎn)品做好。”

宋先生說，這么多年來企業(yè)一直堅持，如果產(chǎn)品出現(xiàn)問題就換新的，問題產(chǎn)品則由研發(fā)部回收拆開研究、改良技術(shù)，這種做法讓企業(yè)在業(yè)界獲得良好口碑，每年大批客人主動上門，企業(yè)不愁訂單自然不需要設(shè)“業(yè)務(wù)部”了。

宋先生說，除了對外講誠信對內(nèi)也要講誠信。“員工薪水從來沒有晚發(fā)過一天，哪怕企業(yè)經(jīng)營有困難，也要先發(fā)員工薪水�！彼蜗壬f，因為企業(yè)講誠信，所以員工一直很穩(wěn)定，招工方面也沒有遇到困難。

推崇低碳生活理念，員工自行決定菜量

企業(yè)負責(zé)人表示，國家、企業(yè)、工人的命運是息息相關(guān)的，沒有強大的國家，就沒有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有員工安穩(wěn)的工作。記者獲悉，仟貿(mào)電機200多名員工每天早上都一起唱國歌、做早操。同時，每天三餐之前，工人們還會舉行簡短的“感恩儀式”，向祖國、父母親致敬。

“提升技能是容易的，但是培育品德需要更長時間�！彼蜗壬f，一名好員工應(yīng)該具備高尚的價值觀，對國家的忠誠，對父母的孝順，他在提拔員工的時候，更青睞那些樂于奉獻、熱心公益的員工，而企業(yè)也非常注重通過日常生活的細節(jié)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

據(jù)介紹，仟貿(mào)電機廠一直推崇低碳生活理念，該廠員工采取自助餐的形式，自行決定菜量、米飯品種和數(shù)量。但有一個條件，那就是必須保證“光盤”，不可以浪費。

記者看到，企業(yè)飯?zhí)靡唤怯幸慌耪R的透明米缸，上面分別貼上標簽“薏仁飯”、“高粱飯”、“紅豆飯”……算下來一共有12種大米。宋先生說，每天早餐后，員工可自行決定午餐吃什么米飯，他們按照自己的飯量、喜好，把大米裝進各自的鐵飯盒，自己淘米、放米水，然后再交給廚房師傅統(tǒng)一蒸熟�！跋矚g吃什么、吃多少，吃硬吃軟都自己定。”宋先生說，在這種管理模式下，200多名員工每天的餐廚垃圾還裝不滿一個礦泉水瓶。

今年以來，東坑積極營造社會主義核心價值觀的宣傳氛圍。目前，該鎮(zhèn)在科技路等主干道繪制了兩公里的社會主義核心價值觀主題公益文化墻，利用群藝大樓圍欄、大型戶外廣告、城市大屏幕，全方面宣傳核心價值觀。該鎮(zhèn)還計劃近期推出東坑木魚歌頌唱核心價值觀，讓核心價值觀廣泛傳唱。

同時，東坑還建立了一批社會主義核心價值觀示范點。其中，中心小學(xué)通過“弟子規(guī)”、“勞動育人”實踐教育活動，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x接班人；社衛(wèi)中心突出“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”，把培育踐行核心價值觀工作融入社區(qū)服務(wù)和基層治理。