“近年來，我們已經(jīng)沒有招收新員工了�！苯眨袊倮y門有限公司總經(jīng)理李勝利告訴記者，由于公司在對待員工上有自己的一套，因此很多員工都愿意長期待在企業(yè)里。

    位于南安侖蒼高新技術(shù)園區(qū)的勝利閥門公司，創(chuàng)建于1972年，是福建省生產(chǎn)閥門口徑最大、規(guī)格最齊全的企業(yè)，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)各大市場。目前公司員工160多人，其中老員工占了98%。

    校企合作提升員工技能

    王木茍，勝利閥門副總經(jīng)理。2007年以前，曾在一家國企從事閥門技術(shù)研發(fā)工作。2007年，他就辭掉這份工作，加盟勝利閥門。  “勝利閥門作為國內(nèi)生產(chǎn)閥門規(guī)模最大、實力最強的企業(yè)之一，其發(fā)展前景肯定很好。”談及為何離開這家國有企業(yè)，王木茍笑著說。

    當(dāng)前國內(nèi)閥門企業(yè)風(fēng)起云涌，市場競爭日益激烈。企業(yè)要想在眾多閥門中脫穎而出，就必須不斷研發(fā)新產(chǎn)品，擴大品牌影響力。而在研發(fā)過程中，就需要員工的辛勤付出。李勝利告訴記者，公司每年都會投入上千萬元用于產(chǎn)品的研發(fā)、更新。而如果員工研發(fā)出新產(chǎn)品，公司將會予以一定的獎勵，獎金額度從幾千元至上萬元。

    “關(guān)愛員工，不僅是在生活上給他們補貼，還應(yīng)該提升他們的技術(shù)�！崩顒倮缡钦f。

    為了提高企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ?012年，勝利閥門還與福州大學(xué)機械工程學(xué)院進(jìn)行校企合作，成為這所高校的實驗基地。此外，勝利閥門還與蘭州理工大學(xué)合作，邀請大學(xué)教授對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，力求員工在技術(shù)上得到突破。

為員工繳納五險一金

    到河南學(xué)習(xí)、到溫州游玩、參加拓展訓(xùn)練、舉辦籃球賽……除了請高校教授上課，多姿多彩的活動也給勝利閥門員工帶來了歡樂。

    據(jù)王木茍介紹，為了滿足員工對精神生活的追求，公司會不定期與同行業(yè)舉辦籃球賽、乒乓球賽等活動。

    “公司的男員工們，平常在車間里埋頭苦干、一言不發(fā)，一到籃球場上，個個都鉚足了勁，給隊友加油鼓勁�！蓖跄酒埿χf，舉辦這樣的比賽，不僅增強了員工的身體素質(zhì)，也緩解了工作壓力，培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神，吸引了越來越多員工的報名參與。

    除此之外，每年的重大節(jié)日，勝利閥門還會舉辦一些文藝活動，唱歌、跳舞、猜謎語……各種活動應(yīng)有盡有。而猜謎語活動都是關(guān)于閥門技術(shù)方面的問題，在娛樂的同時增加了員工的知識。

    值得一提的是，勝利閥門還為每名員工購買五險一金，這在同行業(yè)中還是比較少見的。每年，公司還會開展四五次的安全生產(chǎn)教育講座，對員工安全生產(chǎn)技能進(jìn)行培訓(xùn)。在飲食方面，所有員工的伙食都是免費的，而員工如果不在食堂吃飯，每個月還能領(lǐng)到300元補貼。

    另外，勝利閥門每年都會組織員工體檢，提高員工的幸福指數(shù)�！皢T工身心健康是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，我們始終把員工健康作為公司的大事來做。”李勝利表示。